2010.03.18
召開(kāi)三級(jí)管理工作會(huì)議 宣貫學(xué)習(xí)發(fā)展綱要
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焦作公司訊 3月16日下午，焦作中燃2010年三級(jí)管理工作會(huì)議在該公司五樓會(huì)議室召開(kāi)。會(huì)議由焦作中燃監(jiān)事會(huì)主席王振新主持，焦作中燃班組長(zhǎng)以上人員約100人參加會(huì)議對(duì)《焦作中燃2010年發(fā)展綱要》進(jìn)行了集中學(xué)習(xí)。
期間，焦作中燃隋耀光總經(jīng)理發(fā)表重要講話(huà)，從“安全、發(fā)展、人、和諧、薪酬”五個(gè)關(guān)鍵詞說(shuō)起，談了對(duì)《綱要》精神的理解，以及正確認(rèn)識(shí)上述五個(gè)方面的相互關(guān)系，做好這五個(gè)方面的工作對(duì)全面落實(shí)《綱要》精神、順利實(shí)現(xiàn)全年發(fā)展目標(biāo)的重要作用。隋總強(qiáng)調(diào)：一、必須深刻認(rèn)識(shí)“安全”是公司賴(lài)以發(fā)展的首要前提和基本保障；二、必須深刻領(lǐng)會(huì)“發(fā)展”是公司的根本舉措和解決一切問(wèn)題的關(guān)鍵；三、必須充分發(fā)揮“人”在發(fā)展中的核心作用；四、必須堅(jiān)持把“和諧”作為發(fā)展的最佳方式和最高追求；五、必須有效運(yùn)用“薪酬”的杠桿作用激活員工工作的原動(dòng)力。這五個(gè)方面問(wèn)題是環(huán)環(huán)相扣、相互關(guān)聯(lián)、相互制約、相互促進(jìn)的。沒(méi)有安全就失去發(fā)展的基本保障，沒(méi)有人就失去發(fā)展的主體，沒(méi)有薪酬的調(diào)整就難以激發(fā)人的能動(dòng)性、難以營(yíng)造和諧的環(huán)境，沒(méi)有和諧的環(huán)境就會(huì)阻礙發(fā)展的腳步。同樣，如果不發(fā)展就沒(méi)有物質(zhì)財(cái)富的積累，薪酬的調(diào)整等所有一切都將無(wú)從談起，追求和諧發(fā)展將變成一句空話(huà)。因此正確把握好 “安全、發(fā)展、人、和諧、薪酬”的五個(gè)關(guān)鍵詞，清清楚楚明白它們的正確含義和相互之間的內(nèi)在關(guān)系，才有助于更好的理解綱要精神，才能把握好今年的工作方向和工作重點(diǎn)，全年的工作目標(biāo)才能得到順利的實(shí)現(xiàn)。
期間，焦作中燃隋耀光總經(jīng)理發(fā)表重要講話(huà)，從“安全、發(fā)展、人、和諧、薪酬”五個(gè)關(guān)鍵詞說(shuō)起，談了對(duì)《綱要》精神的理解，以及正確認(rèn)識(shí)上述五個(gè)方面的相互關(guān)系，做好這五個(gè)方面的工作對(duì)全面落實(shí)《綱要》精神、順利實(shí)現(xiàn)全年發(fā)展目標(biāo)的重要作用。隋總強(qiáng)調(diào)：一、必須深刻認(rèn)識(shí)“安全”是公司賴(lài)以發(fā)展的首要前提和基本保障；二、必須深刻領(lǐng)會(huì)“發(fā)展”是公司的根本舉措和解決一切問(wèn)題的關(guān)鍵；三、必須充分發(fā)揮“人”在發(fā)展中的核心作用；四、必須堅(jiān)持把“和諧”作為發(fā)展的最佳方式和最高追求；五、必須有效運(yùn)用“薪酬”的杠桿作用激活員工工作的原動(dòng)力。這五個(gè)方面問(wèn)題是環(huán)環(huán)相扣、相互關(guān)聯(lián)、相互制約、相互促進(jìn)的。沒(méi)有安全就失去發(fā)展的基本保障，沒(méi)有人就失去發(fā)展的主體，沒(méi)有薪酬的調(diào)整就難以激發(fā)人的能動(dòng)性、難以營(yíng)造和諧的環(huán)境，沒(méi)有和諧的環(huán)境就會(huì)阻礙發(fā)展的腳步。同樣，如果不發(fā)展就沒(méi)有物質(zhì)財(cái)富的積累，薪酬的調(diào)整等所有一切都將無(wú)從談起，追求和諧發(fā)展將變成一句空話(huà)。因此正確把握好 “安全、發(fā)展、人、和諧、薪酬”的五個(gè)關(guān)鍵詞，清清楚楚明白它們的正確含義和相互之間的內(nèi)在關(guān)系，才有助于更好的理解綱要精神，才能把握好今年的工作方向和工作重點(diǎn)，全年的工作目標(biāo)才能得到順利的實(shí)現(xiàn)。
