2008.02.22
抓重點(diǎn)強(qiáng)推進(jìn) 提升基礎(chǔ)管理水平
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"偃師公司訊 為進(jìn)一步明確2008年管理工作方向，理清思路，2月19日下午，偃師公司圍繞管理總部2008年工作會(huì)議精神，組織全體員工召開了一次全面、深刻的管理工作會(huì)議。
會(huì)上，總經(jīng)理段區(qū)高傳達(dá)了管理總部2008年工作會(huì)議精神，圍繞總部對“創(chuàng)新、執(zhí)行、培訓(xùn)”賦予的新內(nèi)涵，段總指出2008年偃師公司管理工作的四項(xiàng)重點(diǎn)即“抓創(chuàng)新、抓執(zhí)行、抓培訓(xùn)、抓企業(yè)文化”。以思維方式創(chuàng)新、管理制度創(chuàng)新和工作方法創(chuàng)新為“經(jīng)”，以提高中層管理人員的執(zhí)行力進(jìn)而帶動(dòng)員工隊(duì)伍執(zhí)行力為“緯”，以理論培訓(xùn)和實(shí)戰(zhàn)演練共用促進(jìn)職業(yè)技能提升為“渠”，以互動(dòng)學(xué)習(xí)、知識(shí)測試、演講等多種方式推進(jìn)企業(yè)文化的落地生根為“道”，偃師公司將在促進(jìn)綜合管理水平更上一個(gè)新臺(tái)階方面做出更多嘗試和探索。
會(huì)上，總經(jīng)理段區(qū)高傳達(dá)了管理總部2008年工作會(huì)議精神，圍繞總部對“創(chuàng)新、執(zhí)行、培訓(xùn)”賦予的新內(nèi)涵，段總指出2008年偃師公司管理工作的四項(xiàng)重點(diǎn)即“抓創(chuàng)新、抓執(zhí)行、抓培訓(xùn)、抓企業(yè)文化”。以思維方式創(chuàng)新、管理制度創(chuàng)新和工作方法創(chuàng)新為“經(jīng)”，以提高中層管理人員的執(zhí)行力進(jìn)而帶動(dòng)員工隊(duì)伍執(zhí)行力為“緯”，以理論培訓(xùn)和實(shí)戰(zhàn)演練共用促進(jìn)職業(yè)技能提升為“渠”，以互動(dòng)學(xué)習(xí)、知識(shí)測試、演講等多種方式推進(jìn)企業(yè)文化的落地生根為“道”，偃師公司將在促進(jìn)綜合管理水平更上一個(gè)新臺(tái)階方面做出更多嘗試和探索。
