測(cè)試采取集中命題與分類(lèi)選答相結(jié)合的方式，內(nèi)容涉及安全知識(shí)、安全操作規(guī)范和技能、服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、職場(chǎng)禮儀、日常行為規(guī)范、優(yōu)質(zhì)服務(wù)技能等，既鞏固了員工的安全服務(wù)意識(shí)，又檢驗(yàn)了員工對(duì)安全服務(wù)技能的掌握情況。
為了達(dá)到以考固學(xué)、以考促學(xué)的良好效果，測(cè)試增加了緊密結(jié)合工作實(shí)際的客觀發(fā)揮題，以鼓勵(lì)員工為公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展和安全服務(wù)工作的提升積極建言獻(xiàn)策。為了確保測(cè)試的嚴(yán)肅性和規(guī)范性，測(cè)試由副總經(jīng)理親自監(jiān)考，測(cè)試成績(jī)將作為效績(jī)考核、年終評(píng)先的依據(jù)之一，存入個(gè)人檔案。測(cè)試前，綜合辦及安委會(huì)認(rèn)真組織并向員工進(jìn)行了各類(lèi)學(xué)習(xí)資料的發(fā)放，以方便員工復(fù)習(xí)鞏固、總結(jié)提煉、模擬練習(xí)、積極備考，在公司內(nèi)部掀起了一陣學(xué)習(xí)熱潮。
員工是企業(yè)發(fā)展的基石，員工教育和培訓(xùn)是企業(yè)開(kāi)發(fā)人力資源，提高經(jīng)濟(jì)效益最直接、最有效、最經(jīng)濟(jì)的手段。偃師公司將以此次測(cè)試為契機(jī)，繼續(xù)推進(jìn)并完善員工的教育培訓(xùn)工作，強(qiáng)化人才隊(duì)伍建設(shè)和員工素質(zhì)的提升。
